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2018-10-20 02:44 来源:中新网

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  王军强调,今年涉税改革举措覆盖面广,将惠及上亿的自然人和几千万家企业。张杰指出,中耳炎在孩子中很常见,尤其是3岁以下的宝宝近九成都患过,但很多孩子的症状很隐匿,家长未必能及时发现。

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对当年而言,这当然是一种非常好金融创新,不仅有效避开了英国法律的监管,而且满足了美国投资者需求,同时为上市公司开拓出更加宽阔的资本空间。

  1927年,准备在英国上市的Selfridge百货公司也非常被美国投资者看好,但无奈于当时英国的法律规定,本国企业不许在海外登记上市。

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10种方法,让HR一秒“爱”上你

海力网 来源:有意思网 2018-10-20 10:02:09
新规一出,不少车主担心今后销分变难。

???又到6月,

一年一度的分手季…

不,毕业季!

又有一大波童鞋摩拳擦掌准备“混社会”。

 

 

有人的地方就有江湖。

昨天,猫猫兔的HR同事

在招聘江湖中摸爬滚打20年,

刷下无数小炮,

人送外号“辣手摧花”的老白,

遇到对手了。

这老哥一下午接了十几个电话,来来回回门里门外跑了七八趟,回到办公室就找刀,嚷嚷着化成灰都不会放过他,同行谁也不许录用他…

咋了?跟面试者多大仇啊?

原来是过来面试的小哥,路上四十分钟前就给老白打电话, 问下车怎么走(我们公司在市区的标志性写字楼,地铁口,几号出口,全部短信写清楚了哦) ,然后每隔五分钟又打过来问怎么进楼。

过了好一会老白问他,到哪了? 他说,在你们公司门口啊, 老白去前台一看完全没人, 然后又电话他,他说,哦,走错大楼了我下楼重走…

然后十分钟后收到他短信:我回去了...我找不到....找不到了....

求职过程中这样气死面试官的奇葩不要太多,猫猫兔给大家支几招,做到这些,保证面试官会一辈子记住你。

 

 

求职大法之奇葩简历篇

在职场上,“塑造第一印象”从简历开始。

写简历也是有套路的,对于那种文能提笔控萝莉,武能床上定人妻,进可欺身压正太,退能提臀迎众基的求职者,当然是可遇不可求。

不过装逼不可怕,过度就很尴尬。下面这样的简历,不是车祸现场就是来砸场子的。

①用力过猛型

每个人都想在简历中尽可能详细的把自己的品行、能力、经历说出天花,并且试图通过“认真”的态度来打动面试官。

有一种无奈叫简历打不开。

正常的简历也就几百K,最大不超过1M。对于那些几兆甚至几十兆的简历,下载、打开就要好久,里面花里胡哨放一堆高清无码照片,面试官真的喜欢不起来。

有一种麻烦叫附件太多。

之前遇到过好多人,明明简历里面说得很详细了,还把各种资料重新以附件的形式又发了一遍。

在打开附件时,一是怕病毒,二是经常有文件打不开。所以尽可能把重要内容呈现在简历正文中,一份简历多说看1分钟,真的没时间下载那么多重复的附件。

有一种多余叫包装太过花哨。

 

 

一份简历,看着干净舒服,重点突出就好,真的真的不用把简历做成海报一样。虽然能够吸引面试官的注意,然并卵啊!看着就辣眼睛,毫无头绪,谁愿意去看?而且从简历模板的选择也能直接看出这个人的品味如何…

②照片浮夸型

说完了内容再来说说简历照片,

 

 

搞个卡通是几个意思?卖萌还是穷到没钱照寸照?

 

 

照成这样突然觉得还是卡通头像比较好。

 

 

 

照片P成这样,连你妈都不认识你了,恕我不能接受你的美貌…

③描述自恋型

 

 

敢说这话就很吸引HR的注意了,有多漂亮是贴张照片不能解决的?如果来了发现你撒谎,会死得很惨。

 

 

能连续打30个小时的游戏有本事了?能连着睡三天三夜的懒觉我也不敢这么写啊……还敢说自己肤白貌美气质佳,实话也不要这样说啊!

 

 

网红?进娱乐圈发展吧,我们这座庙太小了。

 

 

给我们展示下...

④盲目狂妄型

 

 

你咋不说你上过《时代》周刊封面呢?你咋不说你奥运会夺金呢?你咋不说你爸是王健林?

 

 

找工作前先打听下行情,毕业一年就要当产品主管,月薪2500…哪里有这样的工作???

求职大法之狗血面试篇

经过上一轮奇葩简历的海选,一批貌似符合人类常规行为的候选人,开始进入我们的视野...

如果你以为简历过了就可以骄傲放纵,那就太naive了。优秀的正常人都是一样的,狗血的人格表现却各有各的不同。

⑤花式放鸽子

文章开头让老白抓狂的面试经历还不算狗血,假装来面试的也有hin多!

之前有一妹子,一直电话沟通 ,每次都说到楼下了。 我就等啊等, 算一下,即使爬楼二十几层都要到了,然而一直到最后也没人出现!!!我就觉得我遇见了灵异事件…

 

 

 

还有一次,约了一个9点半面试的。前一天下班前确认说时间没变动,等到中午也没见人来。想Q上再问一下,结果人家把我删了,删了,删了...

⑥面基傲娇型

遇到还未谋面就暴露奇葩特性的算走运了。见了面才发现是奇葩的才叫浪费时间!

上周面试一编辑,上来就强调我原来央视的!So what?“拿出你的作品来,有采访吗?是原创吗?”

“没有,我的文章都是国外编译的”,呵呵,我们这真不缺英语好的,慢走不送。

 

 

还有一次,招聘策划人员,看到一个简历不错两年工作经验,约来面试。让她做份笔试题,结果人家直接回“你们不是招有工作经验的么?我有工作经验,不做笔试题”,然后很潇洒的走了…

 

 

 

⑦奇葩要求型

一个候面试者,在约面试时间的时候明确跟我说,只能中午吃饭的时间,或者6点下班后面试,因为不好请假什么的。

想着都不容易,也就同意了中午过来。第二天中午,人家来了,手里拎着一盒饭,果然是吃饭时间啊…

 

 

还见过带着男朋友来面试的,男的出面谈条件,要有五险一金,不能加班,下班时间不能晚于X点。每月要有团拓活动,要发员工福利,不能出差,不能带出去应酬…你怎么知道我们是要请祖宗???

⑧话不投机型

面试结束,问我wifi密码说要百度地图,我说,你找不到回去的路了么,他说,我要看看下一家面试的地址怎么去… 这位小弟,你还没出门呢,说话能考虑下我的感受吗?

 

 

 

我问,你觉得你的哪项品质或能力能让我们公司录用你?

答,因为我屌啊。

瞬间忍住了震惊,继续问,那你觉得你优秀的地方体现在哪里呢?
答,我觉得我做事懂得平衡。

怎么个平衡法?

答,因为我是天秤座。

 

 

⑨能力不符型

有一次面试编译,小姑娘英语八级。讲清楚了不可以用手机翻译,凭能力答。我转身走后,人家在桌子底下拼命翻手机…好想告诉她,能力是一方面,诚实也很重要啊童鞋!~

还有一次,一个名校毕业的小伙过来面试,在问完几个问题后卡壳,几次提醒依然答不上来。沉默许久后,说:“我说我不来吧,我妈非要我来,就说了不适合我。”

然后站起来鞠了一躬,走了…

 

 

⑩着装怪异型

上回一很潮儿的男孩儿过来面试,脖子上手指上戴了一堆饰品,叮叮当当,从始至终,一直反戴着帽子。

虽然现在要求轻松活泼,不用穿什么陈年老西装,但上班基本的尊重还是要有的。这是公司,不是酒吧菜市场。

 

 

还有身材特别火辣的妹子,请不要用低胸吊带和齐B短裙挑战面试官的定力。我们真的是正经公司,不招脏蜜野模,多让我看到你的才华就好,身材可以以后再说…

总结了这么多,还是要告诉大家,求职面试是件很主观的事,要讲技巧的!

1.简历尽量精简,避免过分花哨;

2.语言准确得体,风趣但不跑偏;

3.诚信守时,态度诚恳,避免两个极端;

4.群面“博眼球”,单面“善倾听”;

5.服装简洁干练,拒绝作妖儿感。

祝大家在求职路上都能拿下自己中意的offer~

内容来源:有意思网

[编辑:姜雅凤]
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