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2018-12-15 18:15 来源:汉网

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  至今,兰家洋教过的徒弟有近30位,学成后,这些徒弟遍布了许多汽车4S店,成为喷漆岗位的技术骨干。他其貌不扬,却身怀绝技;学历不高,却刻苦自学;基础平平,却忘我钻研。

2016年荣获广西五一劳动奖章。当时李桂平就产生了自行研制机车防逆电装置的设想。

  当今,中国已成为“制造大国”,中国制造业的生产能力已世界领先,但仍脱不掉“代工”的标签,这说明我们的制造业在创新设计能力上还未能获得普遍认可,在建立自己的品牌和营销体系上还要走一段艰难的探索之路。员工越来越多,工程也越接越大,现代城、东方广场、友谊医院、商务部、外交部等,都留下了谭双剑的身影,一些工程还得了优质奖。

  加之南昆线坡度大且多,机车操作频繁,这类事故经常会发生,这让车间干部和段领导很苦恼。“我会积极履责,传递一线职工心声,为经济社会发展建言献策。

在七里河区西站街道工会、磨沟沿社区工会、方大碳素新材料公司工会等街道、社区、企业的工会服务中心相继涌现出了“社区百事乐助民平台”“七色花惠民平台”“夕阳乐便民平台”“关爱流动人口利民平台”等一批深受职工群众欢迎的服务品牌,带动全市工会工作全面升级。

  中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。

  三、突出“高精尖缺”导向,大力提高高技能领军人才待遇水平(一)全面加强对高技能领军人才的服务保障。李玉赋指出,十三届全国人大一次会议表决通过的宪法修正案,确立了习近平新时代中国特色社会主义思想在国家政治和社会生活中的指导地位。

  分娩镇痛不仅能够有效地缓解病人疼痛,还有利于宫颈软化和产道松弛,利于胎儿娩出。

  《关于提高技术工人待遇的意见》全文如下。(责编:王小艳、王珩)

  传统产业、传统劳动关系领域的工会工作较为成熟,而对网约经济、共享经济等新型业态与网约工、非标准劳动关系等新型就业关系领域的工会工作相对薄弱;区域间的不平衡。

  “师父最值得学习的是技术,最打动我们的是他的精神。

  由于缺乏大数据的分析,加之个人诉求渠道还不够畅通,职工多样性需求调研分析不够,服务的精准性、有效性不足;普惠服务不充分。“每天晚上辗转反侧,翻来覆去就是睡不着。

  

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10种方法,让HR一秒“爱”上你

海力网 来源:有意思网 2018-12-15 10:02:09
形势的发展变化和党中央确立的目标任务,为工会组织发挥作用提供了有利机遇和广阔舞台,对做好工会工作提出了新的更高要求。

???又到6月,

一年一度的分手季…

不,毕业季!

又有一大波童鞋摩拳擦掌准备“混社会”。

 

 

有人的地方就有江湖。

昨天,猫猫兔的HR同事

在招聘江湖中摸爬滚打20年,

刷下无数小炮,

人送外号“辣手摧花”的老白,

遇到对手了。

这老哥一下午接了十几个电话,来来回回门里门外跑了七八趟,回到办公室就找刀,嚷嚷着化成灰都不会放过他,同行谁也不许录用他…

咋了?跟面试者多大仇啊?

原来是过来面试的小哥,路上四十分钟前就给老白打电话, 问下车怎么走(我们公司在市区的标志性写字楼,地铁口,几号出口,全部短信写清楚了哦) ,然后每隔五分钟又打过来问怎么进楼。

过了好一会老白问他,到哪了? 他说,在你们公司门口啊, 老白去前台一看完全没人, 然后又电话他,他说,哦,走错大楼了我下楼重走…

然后十分钟后收到他短信:我回去了...我找不到....找不到了....

求职过程中这样气死面试官的奇葩不要太多,猫猫兔给大家支几招,做到这些,保证面试官会一辈子记住你。

 

 

求职大法之奇葩简历篇

在职场上,“塑造第一印象”从简历开始。

写简历也是有套路的,对于那种文能提笔控萝莉,武能床上定人妻,进可欺身压正太,退能提臀迎众基的求职者,当然是可遇不可求。

不过装逼不可怕,过度就很尴尬。下面这样的简历,不是车祸现场就是来砸场子的。

①用力过猛型

每个人都想在简历中尽可能详细的把自己的品行、能力、经历说出天花,并且试图通过“认真”的态度来打动面试官。

有一种无奈叫简历打不开。

正常的简历也就几百K,最大不超过1M。对于那些几兆甚至几十兆的简历,下载、打开就要好久,里面花里胡哨放一堆高清无码照片,面试官真的喜欢不起来。

有一种麻烦叫附件太多。

之前遇到过好多人,明明简历里面说得很详细了,还把各种资料重新以附件的形式又发了一遍。

在打开附件时,一是怕病毒,二是经常有文件打不开。所以尽可能把重要内容呈现在简历正文中,一份简历多说看1分钟,真的没时间下载那么多重复的附件。

有一种多余叫包装太过花哨。

 

 

一份简历,看着干净舒服,重点突出就好,真的真的不用把简历做成海报一样。虽然能够吸引面试官的注意,然并卵啊!看着就辣眼睛,毫无头绪,谁愿意去看?而且从简历模板的选择也能直接看出这个人的品味如何…

②照片浮夸型

说完了内容再来说说简历照片,

 

 

搞个卡通是几个意思?卖萌还是穷到没钱照寸照?

 

 

照成这样突然觉得还是卡通头像比较好。

 

 

 

照片P成这样,连你妈都不认识你了,恕我不能接受你的美貌…

③描述自恋型

 

 

敢说这话就很吸引HR的注意了,有多漂亮是贴张照片不能解决的?如果来了发现你撒谎,会死得很惨。

 

 

能连续打30个小时的游戏有本事了?能连着睡三天三夜的懒觉我也不敢这么写啊……还敢说自己肤白貌美气质佳,实话也不要这样说啊!

 

 

网红?进娱乐圈发展吧,我们这座庙太小了。

 

 

给我们展示下...

④盲目狂妄型

 

 

你咋不说你上过《时代》周刊封面呢?你咋不说你奥运会夺金呢?你咋不说你爸是王健林?

 

 

找工作前先打听下行情,毕业一年就要当产品主管,月薪2500…哪里有这样的工作???

求职大法之狗血面试篇

经过上一轮奇葩简历的海选,一批貌似符合人类常规行为的候选人,开始进入我们的视野...

如果你以为简历过了就可以骄傲放纵,那就太naive了。优秀的正常人都是一样的,狗血的人格表现却各有各的不同。

⑤花式放鸽子

文章开头让老白抓狂的面试经历还不算狗血,假装来面试的也有hin多!

之前有一妹子,一直电话沟通 ,每次都说到楼下了。 我就等啊等, 算一下,即使爬楼二十几层都要到了,然而一直到最后也没人出现!!!我就觉得我遇见了灵异事件…

 

 

 

还有一次,约了一个9点半面试的。前一天下班前确认说时间没变动,等到中午也没见人来。想Q上再问一下,结果人家把我删了,删了,删了...

⑥面基傲娇型

遇到还未谋面就暴露奇葩特性的算走运了。见了面才发现是奇葩的才叫浪费时间!

上周面试一编辑,上来就强调我原来央视的!So what?“拿出你的作品来,有采访吗?是原创吗?”

“没有,我的文章都是国外编译的”,呵呵,我们这真不缺英语好的,慢走不送。

 

 

还有一次,招聘策划人员,看到一个简历不错两年工作经验,约来面试。让她做份笔试题,结果人家直接回“你们不是招有工作经验的么?我有工作经验,不做笔试题”,然后很潇洒的走了…

 

 

 

⑦奇葩要求型

一个候面试者,在约面试时间的时候明确跟我说,只能中午吃饭的时间,或者6点下班后面试,因为不好请假什么的。

想着都不容易,也就同意了中午过来。第二天中午,人家来了,手里拎着一盒饭,果然是吃饭时间啊…

 

 

还见过带着男朋友来面试的,男的出面谈条件,要有五险一金,不能加班,下班时间不能晚于X点。每月要有团拓活动,要发员工福利,不能出差,不能带出去应酬…你怎么知道我们是要请祖宗???

⑧话不投机型

面试结束,问我wifi密码说要百度地图,我说,你找不到回去的路了么,他说,我要看看下一家面试的地址怎么去… 这位小弟,你还没出门呢,说话能考虑下我的感受吗?

 

 

 

我问,你觉得你的哪项品质或能力能让我们公司录用你?

答,因为我屌啊。

瞬间忍住了震惊,继续问,那你觉得你优秀的地方体现在哪里呢?
答,我觉得我做事懂得平衡。

怎么个平衡法?

答,因为我是天秤座。

 

 

⑨能力不符型

有一次面试编译,小姑娘英语八级。讲清楚了不可以用手机翻译,凭能力答。我转身走后,人家在桌子底下拼命翻手机…好想告诉她,能力是一方面,诚实也很重要啊童鞋!~

还有一次,一个名校毕业的小伙过来面试,在问完几个问题后卡壳,几次提醒依然答不上来。沉默许久后,说:“我说我不来吧,我妈非要我来,就说了不适合我。”

然后站起来鞠了一躬,走了…

 

 

⑩着装怪异型

上回一很潮儿的男孩儿过来面试,脖子上手指上戴了一堆饰品,叮叮当当,从始至终,一直反戴着帽子。

虽然现在要求轻松活泼,不用穿什么陈年老西装,但上班基本的尊重还是要有的。这是公司,不是酒吧菜市场。

 

 

还有身材特别火辣的妹子,请不要用低胸吊带和齐B短裙挑战面试官的定力。我们真的是正经公司,不招脏蜜野模,多让我看到你的才华就好,身材可以以后再说…

总结了这么多,还是要告诉大家,求职面试是件很主观的事,要讲技巧的!

1.简历尽量精简,避免过分花哨;

2.语言准确得体,风趣但不跑偏;

3.诚信守时,态度诚恳,避免两个极端;

4.群面“博眼球”,单面“善倾听”;

5.服装简洁干练,拒绝作妖儿感。

祝大家在求职路上都能拿下自己中意的offer~

内容来源:有意思网

[编辑:姜雅凤]
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